Az Egyesült Királyság (UK) belügyminisztériuma egyszerűsítette a munkavállalási szponzorálási folyamatot azzal, hogy megszüntette az engedélyek megújításának követelményét.
Április 6-tól kezdődően az ezen a napon vagy azt követően lejáró munkavállalási engedélyekkel rendelkezőknek már nem kell megújítaniuk az engedélyüket, és nem kell megújítási díjat fizetniük.
A szakpolitikai változásra való zökkenőmentes átállás érdekében a Belügyminisztérium tíz évvel meghosszabbította az április 6-án vagy azt követően lejáró összes munkavállalási engedélyt.
Azokat, akik már kérelmezték a munkavízum szponzori engedélyének megújítását, felveszik a kapcsolatot a visszatérítéssel kapcsolatban.
Azok a munkaszponzorok, akik engedélyük megújítására vonatkozó értesítést kaptak, figyelmen kívül hagyhatják azt.
Ez az üdvözlendő változás a munkát szponzorálók számára megkönnyíti a vállalkozások számára a nemzetközi munkavállalók megtartását.
Mi az a munkaszponzori engedély?
A brit vállalkozásoknak nem brit munkavállalók foglalkoztatásához munkaszponzori engedélyre van szükségük.
A 2020-as Brexit után a nem brit munkavállalók közé tartoznak az Európai Unió (EU), Liechtenstein, Izland, Norvégia és Svájc állampolgárai.
Korábban a szponzoroknak 90 nappal az engedélyük lejárta előtt kellett megújítást kérniük.
A közepes és nagy szponzoroknak 1476 font, a kis és jótékonysági szponzoroknak 536 font megújítási díjat kellett fizetniük.
Ez a díj ugyanaz az összeg, amelyet a munkavállalási engedély első alkalommal történő kérelmezésekor kellett fizetniük.
A munkaszponzorok a megújítási kérelem benyújtását követően általában nyolc hetet várnak arra, hogy a Belügyminisztérium döntést hozzon.
A Smith Stone Walters bevándorlási szolgáltató szerint valószínű, hogy a Belügyminisztérium a növekvő költségek és a megújítási kérelmek feldolgozásának időigénye miatt szüntette meg a munkaszponzorok megújítását.
Ennek oka, hogy az Egyesült Királyságban az engedélyezett szponzorok száma évente növekszik.
A munkaszponzorok engedélymegújításainak megszüntetése több belügyminisztériumi erőforrást szabadít fel, és a belügyminisztérium más prioritásokra összpontosíthat.
„Annak ellenére, hogy a megújítási követelményt eltörölték, a szponzorok megfelelése továbbra is kiemelt helyen szerepel a Belügyminisztérium prioritáslistáján” – mondta a cég.
Munkaszponzori kérelmek meghatározott szponzori igazolásokhoz
A szakképzett munkavállalóknak szponzori igazolással (CoS) kell rendelkezniük ahhoz, hogy szakképzett munkavállalói vízumot igényelhessenek és az Egyesült Királyságban dolgozhassanak.
A szponzorálási igazolás (CoS) tartalmazza az Egyesült Királyságban az Egyesült Királyságon kívülről érkező szakképzett munkavállalónak felajánlott állás vagy munkakör részleteit. Kétféle CoS létezik: „Meghatározott” és „Meghatározatlan”.
A szakképzett munkavállalók nem igényelhetnek meghatározott szponzori igazolást (DCoS). Ehelyett az a vállalat vagy vállalkozás, amelyik munkát ajánlott nekik az Egyesült Királyságban, jelentkezzenek.
A DCoS igényléséhez a munkaszponzoroknak be kell nyújtaniuk a CoS tipikus adatait, például a munkakezdés időpontját, a foglalkozás kódját, a munkaköri leírást és a fizetést.
A kérelmeket az online szponzorációkezelő rendszer (SMS) segítségével kell benyújtaniuk, és a szakképzett munkavállalói útvonalért 239 font standard díjat kell fizetniük.
A Belügyminisztérium egyszerű kérelmek esetén egy munkanapon belül határozatot hozhat.
Miután a Belügyminisztérium jóváhagyja a DCoS-t, a munkát támogatónak három hónapon belül ki kell osztania azt egy munkavállalóra. Ellenkező esetben azt eltávolítják a munkavállalási vízum szponzorának számlájáról.
Frissített belügyminisztériumi iránymutatás a DCoS kérelmekről
A munkaszponzori engedélyesek számára az egyik változás a DCoS kérelmezése.
A Belügyminisztérium iránymutatása mostantól előírja, hogy a szakképzett munkavállalók heti munkaóráinak számát fel kell tüntetni a DCoS-kérelmekben.
Ez a DCoS-kérelmekre vonatkozó követelmény március 11-től lépett hatályba.
Korábban a munkavállalási vízumot kérelmezőknek ezt az információt a „Munkaköri leírás összefoglalása” mezőben kellett megadniuk.
A változtatást követően a DCoS külön mezőt fog tartalmazni a munkaszponzorok számára az adatok megadására.
Ha a heti munkaórák száma még tárgyalás alatt áll, a munkaszponzornak meg kell adnia a hasonló munkakörben dolgozó munkavállalóktól általában elvárt óraszámot.
Ezután a „Munkaköri leírás összefoglalása” mezőben meg kell adniuk a becslés magyarázatát.
A munkaszponzoroknak a heti munkaórák helyes számát egy szponzori megjegyzés hozzáadásával kell megerősíteniük, amikor a DCoS-t egy munkavállalóhoz rendelik.
A szponzoroknak mostantól több információt is meg kell adniuk, amikor a DCoS-t kérelmezik a gondozók, otthoni ápolók vagy idősebb gondozók szponzorálására.
A szakmunkások általános bérküszöbének emelése
A Belügyminisztérium szakpolitikai változtatásokat hajtott végre annak érdekében, hogy csökkentse az Egyesült Királyság növekvő és fenntarthatatlan nettó migrációs számát.
Az egyik ilyen politikai változás az, hogy április 4-i hatállyal 26 200 fontról 38 700 fontra emelik a szakképzett munkavállalók általános bérküszöbét.
A kormány a hiányszakmák listáját (SOL) felváltotta az új bevándorlási bérlistával (ISL).
Az ISL továbbra is 20 százalékos kedvezményt nyújt a szakmunkás útvonalon elérhető állások mindössze nyolc százalékának bérküszöbéhez képest.
Az otthon és a gondozásban dolgozók sem hozhatnak többé eltartottakat vagy családtagokat az Egyesült Királyságba.
A diákvízumokat és a családi vízumokat érintő további változások már hatályban vannak, csakúgy, mint a diplomások vízumának felülvizsgálata.