Az Egyesült Királyság (UK) kormányának negyedéves migrációs statisztikái azt mutatják, hogy a tavaly kiadott egészségügyi és ápolási munkavállalási vízumok száma rekordot döntött.
A 2023 decemberéig tartó évre az Egyesült Királyság összesen 616 317 vízumot adott ki tengerentúli munkavállalóknak és eltartottjaiknak.
Ez a legmagasabb szám 2005 óta bármely 12 hónapos időszakban, ami 46%-os növekedést jelent a 2022-es 421 565-ről.
Ebből a teljes számból 337 240 a munkavállalási vízumot kérelmezőkre vonatkozik. Ez 26 százalékos növekedést jelent 2022-hez képest, és majdnem két és félszerese a 2019-es, járvány előtti szintnek.
Az egészségügyi és ápolási munkára kiadott vízumok száma 146 477 volt, ami jelentős, 91 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest.
A 146 477 egészségügyi és ápolási munkavállalási vízum több mint 60 százaléka „ápolói és otthoni ápolók” számára volt kiállítva.
A tengerentúli munkavállalók összes eltartottja számára kiadott 279 131 vízum 73 százaléka azegészségügyi és ápolási dolgozók családtagjainak szól.
Ennek eredményeképpen az egészségügyi és ápolási munkavállalási vízumok és az eltartottak vízumai 349 929-re emelkedtek. Ez jelentős növekedést jelez, a 2021-es 63 291-ről 2022-re 157 636-ra.
Diák-, családi és humanitárius vízumok
A turisták és egyéb látogatók nélkül a Belügyminisztérium 2023-ban 1,4 millió embernek engedélyezte, hogy különböző típusú vízumokkal érkezzen az Egyesült Királyságba.
Ez a szám valamivel magasabb, mint az előző évben, és közel háromszorosa az egy évtizeddel ezelőtt kiadott 519 000 vízumnak.
A munkavállalási vízumokon kívül a Belügyminisztérium tavaly mintegy 606 000 diákvízumot, 81 000 családdal kapcsolatos vízumot és 102 000 humanitárius vízumot adott ki.
A kiadott új tanulmányi vízumok száma öt százalékkal alacsonyabb, 457 673 volt, mint tavaly. Ennek körülbelül 90 százaléka a felsőoktatásban, például az egyetemeken tanulóknak szól.
Mégis, az új tanulmányi vízumok száma 70 százalékkal magasabb, mint a járvány előtti 2019-es szint.
Miközben a diákvízumok száma csökkent, a diplomások munkavállalási engedélye révén a diákvízumok alóli mentességek száma 57 százalékkal, 114 000-re emelkedett.
Másrészt a családdal kapcsolatos vízumok, amelyeket arra használnak, hogy családot hozzanak az Egyesült Királyságba, 72 százalékkal nőttek 2022-hez képest. Ez egyben az eddigi legmagasabb naptári év.
A 2023-ban kiadott 102 283 humanitárius vízum majdnem fele az ukrán különleges vízumrendszerek kérelmezői számára volt kiállítva.
Ez a szám 66 százalékkal kevesebb, mint az előző évben, elsősorban az ukrán vízum- és meghosszabbítási rendszerek csökkenése miatt.
A tengerentúli munkavállalók iránti kereslet kezelése és a nettó migráció csökkentése
Dr. Ben Brindle, az Oxfordi Egyetem Migrációs Megfigyelőközpontjának kutatója kifejtette, hogy az egészségügyi és ápolási munkavízumok számának növekedése az ágazatban tapasztalható „súlyos munkaerőhiány” miatt következett be.
Dr. Madeleine Sumption, az Oxfordi Egyetem Migrációs Megfigyelőközpontjának igazgatója hozzátette, hogy „a munkáltatóknak alkalmazkodniuk kellett”, amikor az Egyesült Királyság EU-ból való kilépésével megszűnt a szabad mozgás.
2023 decemberében James Cleverly belügyminiszter jelentős változásokat jelentett be a legális migrációs politikában. A cél az Egyesült Királyság nettó migrációs számának 300 000 fővel való csökkentése.
A 2023 júniusáig tartó évben az Egyesült Királyságban a nettó migráció, vagyis az országba érkezők és az országot elhagyók számának különbsége 672 000 fő.
Ez némileg elmarad a 2022 decemberével záruló évben elért 745 ezres rekordtól. Ez azonban „még mindig túl magas”, ami megterheli az Egyesült Királyság közszolgáltatásait.
Változások az egészségügyi és ápolási vízumokra vonatkozó politikában
Az Egyesült Királyság kormánya 2024. április 4-től 26 200 fontról 38 700 fontra emeli az összes szakképzett munkavállalóra vonatkozó minimálbér küszöbértéket.
Az egészségügyi és ápolási ágazatban vízumot kérelmezők mentesülnek a fizetési küszöb megemelése alól. Azonban többé nem hozhatnak be eltartottakat az Egyesült Királyságba.
A migráns munkavállalók szponzorálását tervező ápolási szolgáltatóknak a Care Quality Commission (CQC) nyilvántartásba kell vetetniük magukat.
Az egészségügyi és ápolási dolgozók vízumszabályainak változásai 2024. március 11-ig lépnek hatályba.
A brit kormány a hiányszakmák listáján (SOL) szereplő állásokra vonatkozó 20 százalékos bérkedvezményt is megszünteti. A bevándorlási fizetési lista (ISL) szintén a SOL helyébe lép.
A független migrációs tanácsadó bizottság (MAC) nemrégiben közzétette a SOL gyors felülvizsgálatát, és 21 munkahelyet javasolt az ISL-ben.
Ez a szakmunkásvízumra jogosult összes szerepkör nyolc százalékát jelenti. Ez lényegesen alacsonyabb, mint a SOL összes szakmunkás munkahelyének 30 százaléka.
A laboratóriumi és gyógyszeripari technikusok, ápolók, otthoni gondozók és idősgondozók a MAC által az ISL-ben ajánlott állások között szerepelnek.
Új szabályok a diák- és a családdal kapcsolatos vízumokra
A brit kormány emelni fogja a családi vízumot kérelmezők minimális bérküszöbét is. Ezt szakaszosan vezetik be, hogy a családok számára kiszámíthatóságot biztosítsanak.
Az első szakaszban a bérküszöb 18 600 fontról 29 000 fontra emelkedik 2024. április 11-i hatállyal.
2025 elejére a családi vízumot kérelmezőknek el kell érniük a 38 700 fontban meghatározott bérküszöböt, hasonlóan a szakképzett munkavállalók bérküszöbéhez.
A hallgatói vízumszabályok változásai miatt a posztgraduális kutatóhallgatók és a kormány által finanszírozott ösztöndíjas képzésekre beiratkozott hallgatók továbbra is hozhatnak eltartottakat az Egyesült Királyságba.
Más diákvízumot kérelmezők 2024. január 1. óta nem hozhatnak családot az Egyesült Királyságba. A tanfolyam befejezése előtt nem válthatnak munkavállalási vízumra.
A MAC felülvizsgálja a diplomás vízumútvonalat is, hogy biztosítsa annak előnyeit az ország számára, és megakadályozza, hogy egyesek visszaéljenek vele.