Az Egyesült Királyság kiszélesíti a kreatív ideiglenes munkavállalói vízumkötelezettségek szponzori követelményeit

| május 31, 2024
Az Egyesült Királyság kiszélesíti a kreatív ideiglenes munkavállalói vízumkötelezettségek szponzori követelményeit

Az Egyesült Királyság (UK) bejelentette a kreatív ideiglenes munkavállalói vízummal kapcsolatos változtatásokat.

A bevándorlási szabályok 2024. március 11-i változásainak bejelentése szerint az útvonalnak már nem kell szerepelnie a bevándorlási fizetési listán (ISL).

Az ISL felváltotta a hiányszakmák listáját (SOL), amely 20 százalékos kedvezményt nyújtott a benne szereplő állások bérküszöbéhez képest.

A változás várhatóan jelentősen kiszélesíti azokat a helyzeteket, amelyekben a munkáltatók ezt az utat igénybe vehetik, biztosítva annak hatékonyságát és relevanciáját.

2024. május 16-tól kezdődően a kreatív munkaerő-kölcsönzést vállalóknak biztosítaniuk kell a következő megfelelési normákat.

Először is meg kell győződniük arról, hogy betartották-e a vonatkozó gyakorlati szabályzatot, amennyiben létezik ilyen a munkakörükre vonatkozóan.

A Kreatív munkatársak gyakorlati kódexe függelék a következő területeket fedi le:

  • Balett
  • Táncosok (a balett kivételével)
  • Előadóművészek a filmben és a televízióban
  • Előadóművészek az operában
  • Színházi előadók
  • Film- és televíziós dolgozók
  • Modellek a divatiparban

Másodszor, ha nincs gyakorlati kódex, akkor biztosítaniuk kell, hogy a szerepkör három feltételnek megfeleljen:

  1. A szerep a kreatív iparban van.
  2. A szerepkör a Függelék Szakképzett foglalkozások című függelékben szerepel.
  3. A munkavállalók bizonyítani tudják, hogy egyedülálló módon tudnak hozzájárulni az Egyesült Királyság kreatív életéhez.

A Szakképzett foglalkozások függelék a következő munkaköröket tartalmazza:

  • Művészek
  • Szerzők, írók és fordítók
  • Színészek, előadóművészek és előadók
  • Táncosok és koreográfusok
  • Zenészek
  • Művészeti tisztviselők, producerek és rendezők
  • Fényképészek, audiovizuális és műsorszóró berendezések kezelői
  • Belsőépítészek
  • Ruházat, divat és kiegészítők tervezői

A jelenlegi szabályok szerint, ha a kreatív munkatárs szerepe nem felel meg valamelyik gyakorlati kódexnek, a támogatónak biztosítania kell, hogy a szerep szerepeljen a SOL-ban.

A szponzoroknak emellett bizonyítaniuk kell, hogy figyelembe vették a helyi munkavállalókat, és megerősítették, hogy a letelepedett munkavállaló nem tudja elvégezni a munkát.

Változások a szponzorálási és a kreatív munkavállalókra vonatkozó jogosultsági előírásokban

A változásokról szóló nyilatkozat szerint a kreatív munkavállalók támogatóinak „a kreatív ágazatban kell tevékenykedniük vagy tevékenykedni szándékozniuk”. „

Emellett a Belügyminisztériumnak engedélyeznie kell, hogy a kreatív munkavállalói útvonal keretében szponzorálhassák a szóban forgó munkát.

A támogatónak nem kell közvetlen munkaviszonyban állnia a támogatott munkavállalóval, de képesnek kell lennie a vonatkozó támogatói feladatok ellátására.

A kreatív ideiglenes munkavállalói vízumot kérelmezőknek a szponzor által fizetett költségeket is igazolniuk kell.

Ez magában foglalja a szponzor által fizetett szállítási, megélhetési és egyéb költségek részleteit.

Azt is fel kell tüntetni, hogy a kreatív munkavállaló ezeket a költségeket bérlevonással vagy más módon fizeti-e vissza.

A Lewis Silkin ügyvédi iroda szerint ez a változás segítene a belügyminisztériumnak „megelőzni a kizsákmányolást”.

Segít továbbá „csökkenteni” annak kockázatát, hogy a munkavállalók elszegényedjenek azáltal, hogy alacsony bért kapnak, majd a foglalkoztatással vagy szponzorálással kapcsolatos díjak visszafizetésére kötelezik őket.

A közvetett munkaviszonyok esetében a munkáltatóknak közölniük kell a költségek részleteit és a munkavállaló által visszafizetett költségeket a szükséges jelentéshez.

Végül, ha a kreatív ideiglenes munkavállaló kérelmét elutasítják, a kísérőik kérelmét is elutasítják.

A Belügyminisztérium a gyakorlatban már most is ezt teszi. A módosítás ezt csak a kreatív munkaerő-kölcsönzés keretében benyújtott csoportos kérelmek esetében tisztázta.

Az Egyesült Királyság ETA-ja a kreatív munkavállalói vízumkedvezmény keretében

A kreatív ideiglenes munkavállalói vízumot igénylő, nem vízummal rendelkező állampolgároknak elektronikus utazási engedélyre (ETA) van szükségük az Egyesült Királyságban.

Az ETA egy új digitális utazási engedélyezési rendszer az utazók számára, akik vízum nélkül látogathatnak az Egyesült Királyságba.

Erre attól függetlenül szükség van, hogy a vízummal nem rendelkező kreatív munkavállaló szárazföldi, tengeri vagy légi úton utazik-e az Egyesült Királyságba.

Az Egyesült Királyságban az ETA 10 fontba kerül egy kérelemre. Az útlevél két éven belül többszörös látogatásra érvényes, vagy addig, amíg a hozzá kapcsolódó útlevél le nem jár.

A vízummal nem rendelkező állampolgároknak az Egyesült Királyságba való utazás előtt érvényes ETA-t kell igényelniük és kapniuk. Enélkül nem engedik felszállni a repülőgépre.

Általában körülbelül három napot vesz igénybe a feldolgozás, de néha ennél hosszabb ideig is eltarthat, amíg az ETA-kérelemmel kapcsolatos döntés megérkezik.

Jelenleg az ETA-rendszer csak Bahrein, Kuvait, Jordánia, Omán, Katar, Katar, Szaúd-Arábia és az Egyesült Arab Emírségek (EAE) állampolgárai számára áll nyitva.

Az Egyesült Királyság kormánya azonban azt tervezi, hogy 2024-ben az ETA-t szélesebb körben, minden vízummal rendelkező állampolgárra kiterjeszti.