Az Egyesült Királyság (UK) belügyminisztériuma kulcsfontosságú frissítéseket vezetett be a szponzori engedélyekre vonatkozó szabályaiba, amelyek hatással lesznek a tengerentúli munkavállalókat alkalmazó vállalkozásokra.
A változtatások célja a megfelelőség javítása, a munkavállalók jogainak védelme és a szponzorálási folyamat egyszerűsítése.
E frissítések megértése alapvető fontosságú a szponzori engedélyt kérelmező vagy kezelő vállalkozások számára.
Emellett a Belügyminisztérium racionalizálta a szponzori engedélyek elsőbbségi szolgáltatásait.
Ennek célja, hogy a szponzori engedélykérelmek feldolgozása és az adminisztratív változások gyorsabbá és hatékonyabbá váljanak a vállalkozások számára.
3 kulcsfontosságú frissítés az Egyesült Királyság szponzori engedélyezési szabályaihoz
A 2025-ös változások az egyértelműségre, a méltányosságra és a szponzori engedélyek jogosultjai számára a szigorúbb megfelelésre összpontosítanak.
A szponzorálások üzleti vonatkozású szerepekre való korlátozása
Egy korábbi frissítés szerint magánszemélyek nem lehetnek támogatók, kivéve, ha egyéni vállalkozók, akik azt tervezik, hogy támogatnak valakit, hogy a vállalkozásukban dolgozzon.
Jelentős pontosítás a munkavállalókról és a kölcsönzött munkavállalókról szóló frissített útmutatóhoz A szponzori engedélyre vonatkozó szponzori engedélyre vonatkozó iránymutatás.
Az idei évtől kezdve a szponzori engedélyek már nem használhatók olyan személyes szerepekre, amelyek nem kapcsolódnak az üzleti tevékenységhez.
Ez azt jelenti, hogy magánszemélyek vagy háztartások nem szponzorálhatnak munkavállalókat olyan magánmunkákhoz, mint például háztartási alkalmazottak vagy más, nem üzleti jellegű feladatok.
A frissített iránymutatás kimondja, hogy „a személyes kapacitás szponzorálására irányuló kérelmeket elutasítják, mivel azok kívül esnek a rendszer tervezett alkalmazási körén”.
Ez biztosítja, hogy a szponzori engedélyeket valódi üzleti igényeknek tartják fenn, és erősíti a bevándorlási rendszer integritását.
A szponzori engedéllyel rendelkező személyek nem használhatják azt személyes szponzorálásra, különben engedélyük visszavonását kockáztatják.
A személyes szponzorálás alól csak a diplomáciai háztartásokban dolgozó magánalkalmazottak képeznek kivételt.
Ezekben az esetekben egy diplomáciai képviseletnek, konzuli képviseletnek vagy elismert nemzetközi szervezetnek kell kérelmeznie a szponzori engedélyt anemzetközi megállapodás útján.
A költségek munkavállalókra való áthárításának tilalma
A munkáltatóknak mostantól tilos a szponzori engedély megszerzésének vagy a szponzori igazolások (CoS) kiállításának költségeit a szponzorált munkavállalókra terhelni.
2025-től kezdődően a munkáltatóknak fedezniük kell a külföldi munkavállalók szponzorálásának minden költségét.
Seema Malhotra, az Egyesült Királyság migrációs és állampolgársági minisztere egy 2024. novemberi nyilatkozatában jelentette be ezt a változást.
„Ez véget vet annak a tűrhetetlen gyakorlatnak, hogy ezeket a költségeket a munkavállalókon hajtják be, ami a személyzet kizsákmányolásához és tisztességtelen bánásmódhoz vezetett” – hangsúlyozta.
A frissítés foglalkozik azokkal az aggodalmakkal, hogy a munkavállalók a munkáltatójukkal szemben adósok maradnak, mivel a fizetésükből levonják ezeket a költségeket.
A költségmegosztás megszüntetése segít megvédeni a munkavállalókat az anyagi károktól, és igazságosabb bánásmódot biztosít.
A Belügyminisztérium ezt az új szabályt először a szakképzett munkavállalói útvonalra fogja alkalmazni, és tervezi, hogy kiterjeszti más támogatott foglalkoztatási útvonalakra is.
A kulcsszemélyzetre vonatkozó követelmények változásai
Az egyesült királyságbeli vállalkozásoknak a szponzori engedély kérelmezésekor „kulcsszemélyzetet” kell kijelölniük az engedélyük kezelésére.
E változtatások célja annak biztosítása, hogy a kulcspozícióban dolgozók alkalmasak és képesek legyenek a szponzori feladatok hatékony kezelésére.
A kulcsszemélyzetnek meghatározott kritériumoknak kell megfelelnie a belügyminisztériumi szabályoknak való megfelelés biztosítása érdekében, többek között:
Támogathatósági korlátozások
A kulcsszemélyzet nem lehet olyan személy, akit eltiltottak a társaság igazgatói tisztségétől (pl. csőd miatt), kivéve, ha a bíróság engedélyt ad rá, és a szerepük megfelel ennek az engedélynek.
Az 1. szintű felhasználókra vonatkozó követelmények
Az 1. szintű felhasználó felelős a támogatói engedély napi műveleteinek irányításáért a Belügyminisztérium támogatói igazgatási rendszerének (SMS) segítségével.
Az új szponzoroknak legalább egy olyan 1. szintű felhasználót kell kinevezniük, aki a szponzoráló szervezet alkalmazottja, partnere vagy igazgatója, és aki jogszerűen tartózkodik az Egyesült Királyságban.
A 2. szintű felhasználókra vonatkozó korlátozások
A kormány által engedélyezett csereszponzorok már nem nevezhetnek ki 2. szintű felhasználókat a fogadó munkáltatók közül. Ezek a felhasználók nem férnek hozzá a frissített szponzorálási rendszerhez.
2 fejlesztések a szponzori engedélyek elsőbbségi szolgáltatásaihoz
A szponzori engedélyekre vonatkozó szabályok változása mellett a Belügyminisztérium javította a szponzorok előtti elsőbbségi szolgáltatásokat is.
E szolgáltatások célja az engedélyek gyorsabb feldolgozása és a szponzorok engedélykérelmeinek adminisztratív frissítése.
Nincs többé napi felső határ a gyorsított eljárásban benyújtott kérelmekre
Az engedélyezés előtti elsőbbségi szolgáltatás gyorsított döntéseket kínál a szponzorengedélyt kérelmező vállalkozások számára. Ez már nem korlátozódik napi 30 kérelemre.
A vállalkozások mostantól gyorsított pályázatokat nyújthatnak be anélkül, hogy versenyeznének a korlátozott számú résidőért.
Ez a szolgáltatás, amely a szokásos díjakon felül 500 fontba kerül, mostantól a szokásos nyolc hét helyett 10 munkanapon belül garantálja a döntést.
Meghosszabbított nyitva tartás a módosítási kérelmek esetében
Az elsőbbségi szolgálat az ügymódosítási kérelmekkel kapcsolatban hétfőtől péntekig reggel 7:00 és délután 17:00 óra között meghosszabbította nyitvatartási idejét.
Ez a szolgáltatás magában foglalja az üzleti címek frissítésére vagy új telephelyek hozzáadására irányuló kérelmek feldolgozását.
Korábban ezek a kérelmek a szokásos eljárás keretében akár 18 hetet is igénybe vehettek.
Az elsőbbségi szolgáltatás mostantól öt munkanapon belül feldolgozza a változásokat, így a vállalkozások gyorsabban alkalmazkodhatnak a működési változásokhoz.
Miért fontosak ezek a szponzori licencfrissítések
A frissítések tükrözik az Egyesült Királyság elkötelezettségét egy olyan bevándorlási rendszer létrehozása mellett, amely igazságos, hatékony és támogatja az üzleti igényeket.
Céljuk, hogy egyensúlyt teremtsenek a kormány azon céljai között, amelyek a nemzetközi tehetségek vonzására, a munkavállalók védelmére és a rendszer integritásának fenntartására irányulnak.
A munkáltatók számára a változások a megfelelés fontosságát hangsúlyozzák.
A szabályok be nem tartása mostantól szigorúbb szankciókat von maga után, beleértve a meghosszabbított cselekvési terveket és az engedély visszavonásának kockázatát.
Ezek a cselekvési tervek, amelyek korábban három hónapig tartottak, mostantól akár egy évig is eltarthatnak.
Ebben az időszakban a vállalkozások korlátozásokkal szembesülhetnek az új külföldi munkavállalók felvételét illetően.
A hosszabb időkeret most lehetővé teszi a Belügyminisztérium számára, hogy alaposabban ellenőrizze a munkáltatókat.
A cselekvési terv be nem tartása a támogatói engedély visszavonásához vezethet, ami súlyosan befolyásolhatja a vállalkozás működését.
Eközben a kiemelt szolgáltatások racionalizálása nagyobb rugalmasságot és gyorsabb döntéshozatalt biztosított a vállalkozások számára.
Ha a vállalkozások tájékozottak maradnak és betartják a szabályokat, hasznot húzhatnak az Egyesült Királyság bevándorlási rendszeréből, miközben hozzájárulnak annak igazságosságához és hatékonyságához.