2024 novemberében az Egyesült Királyságban (UK) 2022 januárja óta a legalacsonyabb számú szakképzett munkavállalói vízumkérelmet regisztrálták.
Ez derül ki a The Standard által a Belügyminisztérium által közzétett legfrissebb adatok alapján készített jelentésből.
A szakképzett munkavállalói vízumkérelmek száma 2024 novemberében mindössze 4100-at tesz ki, ami a korábbi évekhez képest jelentős csökkenést jelent.
Ez aggodalmat k eltett a munkaerőhiány miatt az olyan kulcsfontosságú ágazatokban, mint az egészségügy és az építőipar, amelyek nagymértékben támaszkodnak a külföldi munkavállalókra.
Kétéves mélyponton a szakképzett munkavállalói vízumkérelmek száma
A 2024 novemberi szakmunkás vízumkérelmek 33 százalékos csökkenést mutatnak a tavalyi év azonos hónapjában regisztrált 6100 kérelemhez képest.
Az egészségügyi és ápolói vízum – a szakképzett munkavállalók kategóriájának kritikus alcsoportja – még drámaibb mértékben csökkent.
Csak 1900 egészségügyi ellátással kapcsolatos vízumkérelmet nyújtottak be, míg 2023-ban ugyanebben az időszakban közel 10 000-et.
Ez a csökkenés különösen aggasztó a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (NHS) számára, amely már régóta függ a nemzetközi szakemberektől a munkaerőhiány pótlásában.
Az építőipart, a külföldi szakképzett munkaerő másik fő munkaadóját is jelentősen érintette a helyzet.
Számos építési projekt országszerte késik a szakképzett munkaerő hiánya miatt, ami megnehezíti a brit lakásválság kezelésére irányuló terveket.
A kérelmek számának csökkenésének okai
A vízumszámok csökkenése a 2023 decemberében bejelentett és 2024 első felében bevezetett bevándorlási politikának tulajdonítható.
Ezek az új szabályok sok külföldi munkavállaló számára megnehezítették a vízumkérelmek teljesítését.
Magasabb bérküszöbök
Az Egyesült Királyság bevándorlási rendszere megköveteli, hogy a szakképzett munkavállalók elérjenek egy minimális éves bérküszöböt.
2024 áprilisában a kormány ezt a szintet 26 200 fontról 38 700 fontra emelte, ami kihatással van a többi munkakörre is.
A Belügyminisztérium a hiányszakmák listáját is felváltotta az új bevándorlási bérlistával (ISL).
Ez lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy előnyben részesítsék a helyi munkavállalók alkalmazását a hiányszakmákban a tengerentúli munkavállalókkal szemben.
Sok egészségügyi és építőipari munkahely nehezen felel meg az új bérküszöböknek és -arányoknak, ami megnehezíti a munkavállalók munkáltatói támogatását.
Változások az egészségügyi és ápolási dolgozók vízumszabályaiban
Az Egyesült Királyság kormánya új intézkedéseket vezetett be az egészségügyi és ápolási vízumútvonal kezelésére.
2024 márciusában a migráns munkavállalókat alkalmazni kívánó ápolócégeknek regisztrálniuk kell magukat a Care Quality Commissionnál. (CQC)
A változtatás célja, hogy segítse a munkavállalók kizsákmányolásának és a visszaéléseknek a visszaszorítását és megelőzését az ágazaton belül.
Az egészségügyi és ápolási dolgozók mostantól nem hozhatnak be eltartottakat az Egyesült Királyságba.
Ez a változás arra ösztönözheti az egészségügyi és ápolási dolgozókat, hogy az Egyesült Királyságban dolgozzanak, miközben távol vannak családjuktól.
A vízumköltségek emelkedése
Az egyesült királyságbeli vízum megszerzésének költségei meredeken emelkedtek, különösen, ha az egészségügyi pótdíjak és az eltartottak után fizetendő további díjakat is figyelembe vesszük.
2024 februárjában az éves bevándorlási egészségügyi pótdíj (IHS) 624 fontról 1035 fontra emelkedett a felnőttek esetében.
A 18 év alatti gyermekek, a diákok és az ifjúsági mobilitási programot (YMS) igénylők IHS-díja évi 470 fontról 776 fontra emelkedett.
Sok potenciális jelentkező számára a pénzügyi teher miatt vonzóbbá válik más országok, például Kanada vagy Ausztrália választása.
Globális verseny
Az Egyesült Királyságnak egyre nagyobb versenyben kell helytállnia a kedvezőbb vízumfeltételeket kínáló más nemzetekkel szemben.
Kanada például a közelmúltban új programokat vezetett be a szakképzett munkavállalók jelentkezésének felgyorsítására.
Ez a fajta migráns munkavállaló-barát program olyan jelentkezőket is vonzhat, akik korábban esetleg fontolóra vették az Egyesült Királyságot.
Az egészségügyi és az építőipari ágazatra gyakorolt hatás
A szakképzett munkavállalók vízumkérelmeinek csökkenése különösen az egészségügyi ágazatot érintette.
Az NHS, amely a tengerentúli toborzásra támaszkodik, hogy évente több ezer üres állást töltsön be, már most is küzd a kereslet kielégítésével.
Az egészségügyi munkaadók „mélységesen aggasztónak” nevezték a helyzetet, mondván, hogy a szolgáltatások fenntartása külföldi szakemberek nélkül lehetetlen lenne.
Az NHS óriási nyomás alatt áll, és a vízumkérelmek csökkenése csak tovább növeli a kihívásokat.
Az építőipar is érzi a tengerentúli munkaerő felvételére vonatkozó új vízumszabályok okozta feszültséget.
A nagy építkezési projektek, köztük a lakásépítések késedelmei riadalmat keltettek az ágazat vezetői körében.
Matthew Pennycook lakásügyi miniszter elismerte a problémát, de optimista maradt.
„Nem a korlátozások enyhítését tervezzük, de – részben az előző kormány által végrehajtott változtatás eredményeként – ezen a téren néhány külföldi munkavállalóra leszünk utalva” – mondta az LBC-nek.
A kormány 140 millió fontot különített el képzési központok létrehozására is, amelyek célja a tanulószerződéses gyakorlati képzések fellendítése és a háztartási alkalmazottak képzettségének javítása.
„Többet kell tennünk azért, hogy saját embereinket képezzük ki és képezzük ki, hogy ebben a [building] iparágban dolgozhassanak” – tette hozzá Pennycook.
A migráns szakmunkásokra vonatkozó vízumszabályok kritikája
A kormány többször hangsúlyozta a külföldi munkavállalóktól való függőség csökkentésének fontosságát.
A kritikusok azonban azzal érvelnek, hogy a jelenlegi politikák nem elég rugalmasak a közvetlen munkaerőhiány kezeléséhez.
Az egészségügyi ágazatban sokan aggodalmukat fejezték ki a szakképzettek bevándorlásának korlátozásával kapcsolatos hosszú távú hatásokkal kapcsolatban.
Azt állítják, hogy a hazai munkaerő fejlesztése nem oldja meg az ágazat jelenlegi és közvetlen problémáit.
Más szakértők a bérküszöbök és a vízumkövetelmények átmeneti enyhítésére szólítottak fel, hogy több munkavállalót vonzzanak, különösen a kritikus ágazatokban.
Hasonlóképpen, az építőiparban és az infrastruktúrában tevékenykedő vállalkozások is sürgetik a kormányt, hogy vizsgálja felül bevándorlási stratégiáját.
A nemzetközi szakképzett munkavállalók jövője az Egyesült Királyságban
A szakképzett munkavállalók vízumkérelmeinek csökkenése azt mutatja, hogy az Egyesült Királyság továbbra is küzd a bevándorlás ellenőrzésének és a munkaerő-piaci igények egyensúlyának megteremtéséért.
A készségfejlesztésre és a háztartási alkalmazottak képzésére irányuló kormányzati kezdeményezések hosszú távú befektetést jelentenek.
A leginkább érintett ágazatok ipari szakértői azonban arra figyelmeztetnek, hogy a jelenlegi hiány azonnali intézkedést igényel.
A kormány hasonló felhívásokat hallott az oktatási ágazat részéről, mivel a nemzetközi diákok számának erőteljes csökkenésével küzd.
A diákvízumkérelmek száma idén is jelentősen csökkent, különösen a jövő évi beiratkozást befolyásoló kulcsfontosságú hónapokban.
Ezt az új szabályoknak tulajdonítják, amelyek megtiltják az eltartottak bevitelét és a munkavállalási vízumra való áttérést, amíg be nem fejezik a tanfolyamokat.
Az új munkáspárti kormány megerősítette ezeket az új vízumszabályokat, amelyeket az előző konzervatív kormány vezetett be.
Az Egyesült Királyság 2023 júniusában záruló évbenrekordot döntő nettó migrációjának köszönhetően ezek a korlátozások valószínűleg továbbra is érvényben maradnak.