Az Egyesült Királyság (UK) kormánya az új bevándorlási szabályokat 2024-ben hajtja végre.
A 2023 decemberében bejelentett új szabályok a kormány válasza az ország növekvő nettó migrációjának megfékezésére.
A tavalyi hivatalos statisztikák szerint a nettó migráció 2022-ben 745 000 fővel rekordot ért el.
A bevándorlási politika változásai az egészségügyi és ápolási dolgozókat, valamint a családi vízumot és a szakképzett munkavállalói vízumot igénylő személyeket érintik.
A brit kormány arra számít, hogy az új szabályoktól évente mintegy 300 ezerrel csökken az országba bevándorlók száma.
További részletek a bevándorlási politika közelgő változásairól
A brit kormány kritikák közepette további információkat adott ki a közelgő változásokról.
Ennek célja, hogy egyértelműséget teremtsen a jelenleg az Egyesült Királyságban tartózkodó munkáltatók és migránsok számára, akiket a változások érinthetnek.
Az alábbiakban az egyes irányelvi változások részleteit ismertetjük, beleértve azt is, hogy mikor lépnének hatályba.
A már az Egyesült Királyságban dolgozó egészségügyi és gondozási dolgozók maradhatnak eltartottjaikkal együtt.
Az egészségügyi és ápolási dolgozók többé nem hozhatják magukkal az Egyesült Királyságba eltartottjaikat.
A 2023 szeptemberéig tartó évben 101 000 egészségügyi és ápolói vízumot adtak ki egészségügyi és ápolói dolgozók számára. Ezen túlmenően a becslések szerint 120 000 vízumot adtak az eltartottjaiknak.
A Belügyminisztérium tisztázza, hogy a már az Egyesült Királyságban dolgozó egészségügyi és ápolási dolgozók maradhatnak eltartottjaikkal együtt.
Ez vonatkozik a meghosszabbításra, a munkáltatóváltásra és a letelepedést keresőkre is.
Ezen túlmenően az egészségügyi és ápolási területen dolgozók, akik már a szabályváltozás előtt az Egyesült Királyságban tartózkodtak, és akik még nem hoztak magukkal eltartottakat, a szponzorálásuk ideje alatt hozhatnak magukkal eltartottakat.
A nem szabályozott tevékenységeket szponzoráló gondozók folytathatják, de nem vehetnek fel új munkavállalókat.
Az Angliában működő, külföldi egészségügyi és ápolási dolgozókat szponzorálni kívánó ápolási szolgáltatókat a Care Quality Commission (CQC) szabályozza.
A belügyminisztérium azonban a politika módosítása előtt továbbra is lehetővé teszi az ápolási szolgáltatók számára, hogy kizárólag nem szabályozott tevékenységet végző munkavállalókat szponzoráljanak. Ezeknek a munkavállalóknak a vízumhosszabbítás is megadható.
A gondozók azonban többé nem vehetnek fel új munkavállalókat ilyen nem szabályozott tevékenységekre.
A bevándorlási egészségügyi pótdíj (IHS) január 31-ig nem emelkedik.
A migránsoknak többet kell majd fizetniük az állami Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (NHS) igénybevételéért, hogy a közszolgáltatásokat ne használják ki.
A felnőttekre vonatkozó pótdíj évi 624 fontról 1035 fontra emelkedik. A gyermekek, a diákok, az eltartottjaik és az ifjúsági mobilitási programban részt vevő kérelmezők esetében a támogatás évi 470 fontról 776 fontra emelkedik.
Az Egyesült Királyság kormánya eredetileg 2023 júliusában jelentette be az IHS-kifizetések emelését, amelyet 2024. január 16-án terveztek hatályba léptetni. Ez várhatóan késni fog.
Az IHS-kifizetések emelésének végrehajtási határideje legkorábban január 31-én lesz.
A hiányszakmák listája (SOL) mostantól a bevándorlási bérlista (ISL).
A brit kormány megreformálja a hiányszakmák listáját (SOL), és megszünteti a 20%-os kedvezményt a hiányszakmák fizetésére. A SOL-t átnevezik bevándorlási fizetési listára (ISL).
A migrációs tanácsadó bizottság (MAC) 2024 januárjában felülvizsgálja, hogy az új bérhatároknak megfelelően mely jelenlegi SOL-állásoknak kell a listán maradniuk.
A jelenlegi SOL marad érvényben, amíg az új bérhatárokat tavasz végén be nem vezetik.
A diplomás vízumútvonal felülvizsgálata 2024 végéig tart.
A hiányszakmák listájához hasonlóan a MAC is megvizsgálja a diplomás pályát. Ez a munka várhatóan az év végéig tart.
Az Egyesült Királyság diplomás vízumútvonalának az Egyesült Királyság érdekeinek és prioritásainak megfelelően kell működnie.
Emellett fenn kell tartania az Egyesült Királyság felsőoktatási rendszerének integritását és minőségét.
Magasabb minimálbér-küszöb a szakképzett munkavállalók és a családi vízumot kérelmezők számára
A belügyminisztérium hangsúlyozta, hogy az új, magasabb minimumjövedelem-követelményt (MIR) nem fogják visszamenőlegesen bevezetni.
A szakképzett munkavállalókra vonatkozó minimálbérküszöb 2024 tavaszától 18 600 fontról 38 700 fontra emelkedik.
Az egészségügyi és ápolási dolgozók, valamint a nemzeti bértáblán foglalkoztatottak, például a tanárok, mentesülnek e szabályváltozás alól.
Másrészt a családi vízumhoz szükséges jövedelemhatárt fokozatosan emelik. A 38 700 font végleges összeg 2025 végére lép hatályba.
A már az Egyesült Királyságban tartózkodó szakképzett munkavállalóknak és azoknak, akik a szabályváltozás előtt nyújtották be kérelmüket, nem kell megfelelniük az új bérküszöbnek, ha munkahelyet váltanak, hosszabbítanak vagy letelepednek.
A migráns munkavállalók bérfejlesztése azonban várhatóan a helyben lakó munkavállalókéhoz igazodik.
Számukra a 25. percentilis legfrissebb béradatai lesznek irányadók, amikor változtatásokat vagy meghosszabbításokat kérnek.
A családi vízumokra vonatkozó új fizetési küszöb szintén csak az első alkalommal kérelmezőket érinti.
A már családi vízummal rendelkező, megújító vagy állandó tartózkodásért folyamodó személyek a jelenlegi MIR-t követik.
Az útvonalat váltó magánszemélyeknek azonban az új jövedelemhatárt kell követniük.
Vélemény, hozzászólás?