Az Egyesült Királyság (UK) belügyminisztere, Yvette Cooper nemrégiben ismertette a kormány bevándorlási reformterveit.
A belügyi bizottság előtt elmondta, hogy a tervek szerint csökkenteni kívánják a migránsok számát, a hiányszakmákat háztartási alkalmazottakkal kívánják betölteni, és egy igazságosabb, fenntarthatóbb rendszert kívánnak létrehozni.
„Megfelelő, középtávú stratégiára van szükségünk az ágazatok számára” – mondta Cooper, hangsúlyozva, hogy olyan megoldásokra van szükség, amelyek a hosszú távú munkaerőigényeket kezelik.
Javaslatai az Egyesült Királyság munkavállalóinak támogatására összpontosítanak, miközben biztosítják, hogy a vállalkozások szükség esetén szakképzett munkaerőt alkalmazhassanak.
„Terveink szerint egy fehér könyvet fogunk közzétenni [this], amely meghatározza, hogyan csökkenthetjük a migrációt” – tette hozzá.
A Fehér Könyv további részleteket fog tartalmazni arról, hogy a kormány hogyan szeretné, ha az új bevándorlási rendszer működne.
Hamarosan: Egy új fehér könyv
A kormány bevándorlási reformtervének középpontjában egy hamarosan megjelenő új fehér könyv áll, amely a nettó migráció csökkentésére irányuló lépéseket vázolja fel.
Ez magában foglalja a helyi brit munkavállalók képzési lehetőségeinek javítását és a vízumszabályok kiigazítását az ország munkaerő-piaci igényeinek megfelelően.
Cooper kiemelte, hogy egyes iparágak, például az egészségügy, az informatika és a mérnöki tudományok nagymértékben támaszkodnak a tengerentúli munkavállalókra.
A kormány célja, hogy részletesen kivizsgálja, miért alakult így ez a helyzet, és csökkenteni kívánja ezt a függőséget.
Célja, hogy a vállalkozásokat arra ösztönözze, hogy előnyben részesítsék a helyi vagy már az Egyesült Királyságban dolgozó brit munkavállalók felvételét és képzését.
Az iparágaknak azonban továbbra is lehetőségük lesz a tengerentúlról toborozni, ha az országban nincs megfelelő képzettségű jelölt.
„Úgy gondolom, hogy erősebb vízumellenőrzésre is szükség van” – árulta el a belügyminiszter.
Cooper hozzátette, hogy a vízumellenőrzés mellett a kormány szorosabb kapcsolatokat szeretne, ahol szakképzésre vagy más munkaerő-politikára van szükség.
A migrációs tanácsadó bizottság (MAC), amely a kormánynak ad tanácsot a bevándorlással kapcsolatban, kulcsszerepet játszik majd annak eldöntésében, hogy hol van szükség vízumkiigazításra.
A bizottságot azzal bízták meg, hogy vizsgálja felül az informatikai és a mérnöki ágazat ot, hogy megértse, mennyire függnek a tengerentúli munkavállalóktól, és találjon megoldásokat.
A korábbi bevándorlási politikák kritikája
A belügyminiszter rámutatott a bevándorlási reform korábbi szabályaival kapcsolatos számos problémára is.
Úgy érvelt, hogy egyes szabályok túlságosan megkönnyítik a vállalkozások számára, hogy más országokból vegyenek fel munkavállalókat ahelyett, hogy az Egyesült Királyságban képeznék ki az embereket.
Egy korábbi politika például lehetővé tette a munkáltatók számára, hogy külföldi munkavállalókat kedvezményesen alkalmazzanak, ami Cooper szerint „ösztönözte az alákínálást”.
Kifejtette, hogy emiatt a vállalatok kevésbé hajlandóak befektetni a helyi munkaerőbe.
A készülő javaslatok értelmében a vállalkozásokat arra ösztönzik majd, hogy több képzési lehetőséget biztosítsanak az Egyesült Királyság munkavállalói számára.
Ez különösen fontos lesz a szakképzett munkaerő iránt nagy keresletet mutató, és munkaerőhiánnyal küzdő iparágak számára.
Kihívások egyes iparágakban
Egyes iparágak, például az egészségügy, a szociális ellátás, az informatika és a mérnöki tevékenység egyedi kihívásokkal szembesülnek, amelyek célzott megoldásokat igényelnek.
A szociális ellátás területén például sok betöltetlen álláshely van. Ugyanakkor az Egyesült Királyságban az IT és a mérnöki ágazatban gyakran nincs elegendő szakképzett munkaerő.
E problémák megoldása érdekében a kormány azt tervezi, hogy a képzési lehetőségek javítása érdekében partnerségre lép a készségfejlesztő szervezetekkel.
Ez lehetővé teszi, hogy több brit munkavállaló szerezze meg a szükséges képesítést az ilyen szerepek betöltéséhez.
Cooper hangsúlyozta, hogy a más országokból érkező munkavállalók alkalmazása csak tartalékterv lehet, ha nem áll rendelkezésre szakképzett helyi munkaerő.
A négyes elrendezés: Csapatmegközelítés
E változások sikerre viteléhez a kormány egy új keretrendszer bevezetését tervezi, amelyet „négyes megállapodásnak” neveznek.
Ez a megközelítés négy kulcsfontosságú csoportot egyesít:
- Munkáltatók: A vállalkozásokat arra kérik, hogy a külföldi keresgélés előtt összpontosítsanak a munkavállalók felvételére és képzésére az Egyesült Királyságban.
- A Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium (DWP): Ez a minisztérium a munkanélküliség csökkentése és a munkanélküliek támogatása révén több ember munkába állását segíti elő.
- Képességek Szervezetek: A Skills Englandhez és más skóciai, walesi és észak-írországi csoportokhoz hasonló csoportok új képzési programokat hoznak létre a munkavállalók számára.
- A Migrációs Tanácsadó Bizottság (MAC): A bizottság szakértői tanácsot ad a vízumszabályokkal és a munkaerőigényekkel kapcsolatban.
E kezdeményezések összehangolásával a kormány célja, hogy fokozatosan csökkentse a külföldi munkavállalókra való támaszkodást.
Ezzel egyidejűleg az is a célja, hogy segítse a vállalkozásokat a szükséges szakképzett munkaerő megtalálásában.
Erősebb határok és az illegális bevándorlás elleni küzdelem
A tervezett bevándorlási reform másik kulcsfontosságú eleme a határbiztonság javítása, amelynek élére az új határbiztonsági parancsnokság (BSC) kerül.
A BSC fő feladatai közé tartozik az illegális migráció megelőzése és a veszélyes Csatorna-csatorna-átkelést elősegítő embercsempész-hálózatok felszámolása.
Együtt fog működni más nemzetekkel az embercsempészek megállítása és az Egyesült Királyságba irányuló veszélyes illegális határátlépések csökkentése érdekében.
„Számos európai országban egyre nagyobb az érdeklődés az embercsempész bandák üldözése iránt” – magyarázta Cooper.
A belügyminiszter világossá tette, hogy az Egyesült Királyság határainak biztonsága elsődleges prioritás.
Réz hangsúlyozta a kormány elkötelezettségét az üldöztetés elől menekülő emberek számára biztonságos és legális útvonalak biztosítása mellett.
Hangsúlyozta azonban, hogy ezek az útvonalak már léteznek, és nem helyettesíthetik teljes mértékben a bűnbandák üldözését.
Reakciók a tervezett bevándorlási reformokra
A kormány javaslatai vegyes reakciókat váltottak ki.
Egyes üzleti csoportok aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy a bevándorlás túl gyors csökkentése további munkahelyhiányt okozhat.
A szigorúbb bevándorlási szabályok támogatói viszont üdvözölték a kormány bevándorlási reformtervét.
Sokan úgy vélik, hogy a reformok kiegyensúlyozottabb rendszerhez vezetnek, amely az ország egészének előnyére válik.
A kormány azt ígérte, hogy a változásokat fokozatosan vezetik be, időt adva a vállalkozásoknak az alkalmazkodásra.
Cooper tanúvallomása rávilágít arra, hogy olyan bevándorlási rendszerre van szükség, amely támogatja az Egyesült Királyság gazdaságát, ugyanakkor csökkenti a közszolgáltatásokra nehezedő terheket.
„Ezek a reformok arról szólnak, hogy a bevándorlási rendszerünk mindenki számára működjön” – hangsúlyozta Cooper.
A várhatóan hamarosan megjelenő fehér könyv további részleteket fog tartalmazni a tervezett bevándorlási reformok működéséről.