Az Egyesült Királyság kormánya jelentős lépést tett a Migrációs Tanácsadó Bizottság (MAC) megerősítése érdekében.
A MAC egy független testület, amely a kormánynak ad tanácsot a bevándorlási politikával kapcsolatban.
2025 januárjától a MAC vezetése és erőforrásai kibővülnek, hogy megfeleljenek az ország összetett munkaerő- és migrációs kihívásainak.
Ezzel teljesül a kiáltványban tett ígéret, miszerint összekapcsolják a migrációs, a készség- és a munkaerő-politikát, miközben a hazai munkaerő-fejlesztésnek prioritást adnak.
A bejelentés egybeesik a MAC 2024-es éves jelentésének közzétételével, amely a legfontosabb tendenciákat és az Egyesült Királyság migrációs politikájára vonatkozó ajánlásokat tartalmazza.
A MAC szerepének megerősítése
A kormány a 2019-es kiáltványában vállalta, hogy megerősíti a MAC szerepét.
Brian Bell professzor, aki jelenleg részmunkaidőben a MAC elnökeként dolgozik, 2025 januárjától teljes munkaidőben fog dolgozni.
Dr. Madeleine Sumption, a jól ismert migrációs szakértő, a bizottság elnökhelyettese lesz a kezdeti 12 hónapos időszakra.
A kibővített feladatok támogatása érdekében a MAC további személyzetet is kap.
Ez segíteni fogja a bizottságot abban, hogy hatékonyabban elemezze a migrációs tendenciákat, és olyan politikákat javasoljon, amelyek csökkentik a tengerentúli munkavállalóktól való függőséget.
Seema Malhotra migrációs és állampolgársági miniszter szerint a MAC központi szerepet fog játszani az Egyesült Királyság tönkrement bevándorlási rendszerének helyreállításában,
„Létfontosságú, hogy a MAC rendelkezzen azokkal az erőforrásokkal, amelyekre szüksége van e fontos szerep betöltéséhez” – mondta Malhotra a sajtóközleményben.
A bizottság pártatlan elemzése létfontosságú a kormánynak a készségek, a migráció és a munkaerő-piaci politika összekapcsolására irányuló erőfeszítéseinek támogatásában.
Biztosítani fogja azt is, hogy a bevándorlást többé ne használják a hazai tehetségek alternatívájaként.
A MAC 2024-es éves jelentésének főbb megállapításai
A MAC 2024-es éves jelentése rávilágít a migrációs trendekre és azok hatására az Egyesült Királyság munkaerőpiacára.
Az Egyesült Királyság nettó migrációja 2021 és 2023 között feltűnően magas volt, ami a nemzetközi diákok és a nem uniós munkavállalók számának növekedésének köszönhető.
A szakképzett munkavállalói vízumútvonalra, különösen az egészségügyben és a gondozásban betöltött szerepek esetében, jelentősen nőtt a kérelmek száma.
A MAC jelentése azt is megállapította, hogy az ezt a vízumútvonalat használó migránsok többet járultak hozzá az állami pénzeszközökhöz, mint a helyi brit munkavállalók – olvasható a Financial Timesban.
A MAC adatai szerint a 2022-2023-as időszakban a migránsok átlagosan 3000 fontot tettek hozzá, szemben az Egyesült Királyságban született felnőttek 800 fontjával.
Másrészt az egészségügyi és ápolási dolgozók száma 2023 novembere óta csökkent.
A MAC ezt a csökkenést a „valódi üres álláshely teszt” értékelésének módjában bekövetkezett változásoknak tulajdonítja.
Emellett az egészségügyi és ápolási dolgozók 2024 márciusától kezdődő családtag-utánpótlásának megtiltása is hozzájárult ahhoz, hogy a számuk tovább csökkenjen.
Ez és más, az előző kormány által 2024 elején bevezetett bevándorlási szabályváltozások valószínűleg tovább csökkentik majd a munkavállalással kapcsolatos bevándorlást.
További változások közé tartozik a szakmunkások éves bérküszöbének 26 200 fontról 38 700 fontra történő emelése.
Azoknak az ápolócégeknek, amelyek migráns munkavállalókat kívánnak alkalmazni, regisztrálniuk kell magukat a Care Quality Commissionnál. (CQC).
Ebben az évben a MAC is hozzájárult ahhoz, hogy az új bevándorlási bérlistában a támogatható munkakörök szűkebb listája megjelenjen.
Ágazatspecifikus migrációs kihívások
A MAC ötödik éves jelentése kiemeli, hogy a munkaerőhiány nem egységes az egyes iparágakban.
Egyes ágazatokban, például a mezőgazdaságban és a vendéglátásban a hiány inkább a rossz bérezés és a rossz munkakörülmények, mint a szakképzett munkaerő hiánya miatt jelentkezik.
Ez az árnyalatnyi különbség kiemeli, hogy a migrációs függőség csökkentéséhez személyre szabott megközelítésekre van szükség, amelyek egyúttal az egyedi munkaerőigényeket is kielégítik.
A MAC által szintén értékelt szezonális munkavállalói vízumrendszer is felülvizsgálatra került.
Az EGSZB azt tanácsolta, hogy bár ez segít enyhíteni a rövid távú munkaerőhiányt a mezőgazdaságban, nagyobb rugalmasságot és jobb felügyeletet igényel.
Az idénymunkások útvonalára vonatkozó ajánlásainak célja a munkavállalók kizsákmányolásának megelőzése és a tisztességes bánásmód biztosítása.
A MAC idén egy másik felülvizsgálatot is végzett a diplomás útvonalról, és azt ajánlotta, hogy az útvonal a jelenlegi formájában maradjon fenn.
A bizottság arra a következtetésre jutott, hogy a diplomás vízumrendszer teljesítette a 2021-ben kitűzött célokat.
Ugyanakkor azt is javasolta, hogy javítsák a nemzetközi hallgatókat toborzó intézmények szabályozását és átláthatóságát.
A MAC azzal érvelt, hogy ez segítene megőrizni az Egyesült Királyság felsőoktatási ágazatának hírnevét.
A bevándorlási és a szakképzési politikák összekapcsolása
Az Egyesült Királyság kormányának elképzelései között szerepel, hogy a hazai munkaerő képzettségének növelésével csökkentse a külföldi munkaerőre való támaszkodást.
A MAC feladata, hogy e cél elérése érdekében együttműködjön olyan szervezetekkel, mint a Skills England és a Department for Work and Pensions.
Az EGSZB azonban hangsúlyozta, hogy a migrációnak ki kell egészítenie – nem pedig helyettesítenie – a hazai tehetségek fejlesztésére irányuló erőfeszítéseket.
Bell professzor figyelmeztetett, hogy a munkaerőhiány kezelésére nem csak migrációs politikára van szükség.
„Miközben arra számítunk, hogy a nettó migráció tovább csökken, óva intenénk a kormányt attól, hogy a bevándorlási és a szakképzettségi politika összekapcsolását a nettó migráció csökkentésének egyféle megközelítésének tekintse” – írta.
A jelentés azt is megjegyzi, hogy egyes munkakörök valószínűleg továbbra is a migráns munkavállalókra fognak támaszkodni a nagy kereslet és a helyi alternatívák hiánya miatt.
A MAC jövője
A MAC figyelmeztet arra, hogy a 2024-es év végi elemzése csak egy „pillanatfelvételt mutat be”.
A bizottság célja, hogy javítsa módszertanát, hogy jobban megértse a migránsok hosszú távú hatásait az Egyesült Királyság munkaerőpiacán.
A folyamatban lévő felülvizsgálat magában foglalja a családi vízum minimális jövedelemkövetelményének kiigazítását azok számára, akik családjukat az Egyesült Királyságba szeretnék hozni.
A másik a mérnöki és informatikai vagy IT-ágazatban a tengerentúli munkaerő-felvétel felülvizsgálata.
Korábbi irányelvének teljesítése mellett a MAC mostantól a hosszú távú migrációs trendek elemzésére összpontosíthat, hogy segítse a fenntartható politikák kialakítását.
„Örülök, hogy teljes munkaidőben vállalhatom a szerepemet” – mondta Bell, aki alig várja, hogy együttműködhessen a partnerekkel az új feladatokban.
Biztosított arról is, hogy a bizottság új erőforrásait arra fogja felhasználni, hogy továbbra is időszerű, tényeken alapuló migrációs ajánlásokat nyújtson.
A kormány célja, hogy a MAC-ot több eszközzel és szakértelemmel felszerelve hatékonyan kezelje a migrációt.
Olyan kiegyensúlyozott munkaerőpiac kialakítására törekszik, amely egyaránt megfelel a munkáltatók és a közösségek igényeinek.